O ministério da Agricultura do país destacou que o plano se deve ao enorme potencial de crescimento do setor em virtude do aumento da população mundial, que impulsiona a demanda por uma dieta ocidentalizada ao redor do mundo e a necessidade de reduzir o impacto ambiental da produção de alimentos.
O projeto Futuro da Agricultura investigará como melhorar o acesso de empreendedores jovens e talentosos ao agronegócio e tornar o setor uma opção de carreira mais atraente. O órgão vai percorrer o país buscando ideias de várias entidades do setor agrícola.
– Produzir mais alimentos de forma sustentável é um desafio enorme e só poderemos enfrentá-lo contando com a entrada das pessoas certas na indústria – disse o presidente da Rede Rural e de Produção do Sudoeste, David Fursdon, que irá conduzir a iniciativa.
O projeto examinará diversas questões, incluindo a perspectiva para a força de trabalho e as competências necessárias, diferentes rotas de entrada para o agronegócio, regimes de graduação em ciências e engenharia, problemas de falta de formação e outros desafios enfrentados por empregadores.
“Tsunami” de aposentadorias
O setor agrícola do Reino Unido está passando por um “tsunami” de aposentadorias e vai precisar atrair milhares de novos trabalhadores por ano para substituir os mais velhos em um momento em que a economia como um todo já sofre com a falta de talentos, disse Martin Thorley, proprietário da agência de recrutamento agrícola Merston Peters. Ele participa de uma conferência sobre o setor em Oxford.
Segundo Thorley, as condições de mercado são “as mais difíceis que conhecemos”, pois “não há pessoas”.
– Houve uma falta de investimento nos últimos 15 anos em novos trabalhadores no setor – apontou.
O executivo disse que 33% dos trabalhadores da agricultura no Reino Unido têm mais de 55 anos.
– Seriam necessárias 5 mil pessoas por ano nos próximos dez anos, assumindo que ninguém deixará o setor – acrescentou.
Ele estima que um dado mais realista seriam 7 mil a 8 mil novos trabalhadores por ano.